Blog

Ostvari novogodišnje ciljeve u 6 lakih koraka

Većina ljudi postavlja ciljeve na kraju godine! 1. januar tada postaje početna tačka promene. Zato su u janurau teretane pune, na trim stazama je gužva a zdrave namirnice brzo nestaju sa tezgi i rafova. Međutim, kako vreme prolazi, ciljevi blede. U istraživanju u kome je učestvovalo 3.000 ljudi, utvrđeno je da samo 12 % njih realizuje ciljeve koje su postavili za Novu godinu.

(more…)

Prvih 10 godina je najteže!

Pored 100. godišnjice od proboja Solunskog fronta, 15. septembra 2018. godine proslavio sam i 10. godišnjicu moje preduzetničke avanture. Izgleda kao da je bilo juče, kada sam razmišljao o napuštanju sigurnosti regionalne pozicije u međunarodnoj kompaniji i započinjanju sopstvenog biznisa. Zapravo, nikada nisam planirao da budem preduzetnik, ono što sam želeo, u profesionalnom životu, bilo je da deo svog radnog vremena posvetim razvoju ljudi, a drugi deo razvoju biznisa. Krajem 2007 i početkom 2008, pokušao sam da nađem poziciju koja odgovara mojim kriterijumima, ali nisam uspeo, tako sam odlučio da postanem preduzetnik.

(more…)

Kako da odreaguješ na negativan feedback?

Kada nam neko uputi konstruktivnu kritiku, nije je lako čuti ali u pogledu ličnog razvoja jasna je njena vrednost. Međutim, šta se dešava kada je kritika neosnovana? Složićeš se, nije uvek prijatno čuti gomilu ,,negativnih“ komentara uperenih na proizvod našeg rada. Kako se postaviti u takvim okolnostima?

(more…)

Kako ispoljiti neslaganje sa svojim menadžerom i postići WIN-WIN efekat?

Oprečna mišljenja sama po sebi mogu stvoriti određenu nelagodnost u nama, pogotovo kada se javljaju u komunikaciji sa našim nadređenim. Iz tog razloga često odlažemo razgovor kako bismo ,,kupili vreme“… Pitanje je samo čije vreme kupujemo, ili bolje reći čije vreme gubimo time? Odgovor je jednostavan – SVOJE! Dok vreme prolazi, problem koji potiskujemo nesvesno može uticati na promenu našeg ponašanja u negativnom smislu. Zato je važno da prekinemo sa tim i da na adekvatan način komuniciramo sa svojim nadređenima.

(more…)

Šta svi vanserijski menadžeri i lideri koriste u svom radu? (I ti to možeš da naučiš!)

Primena NLP-a u poslovanju donosi brojne benefite i prilike za razvoj. Bilo da je u pitanju visoka motivisanost zaposlenih, efikasna komunikacija ili značajno unapređenje produktivnosti, efekti NLP metodologije u poslovnom okruženju su očigledni. Samo neke od njih su efektivnije podsticanje članova tima, smanjenje nesporazuma i povećanje zadovoljstva i produktivnosti zaposlenih.

(more…)

Najkraći recept za uspeh

Dame i gospodo, ovo verovatno jeste najkraći recept za uspeh. Kada pročitate sve blogove, pogledate vesti i saslušate sve uspešne priče o kojima smo okruženi, možete zapaziti obrazac ponašanja koji karakteriše sve uspešne ljude. Ne postoji tačan, korak-po-korak recept za VAŠ uspeh, ali je potrebno zapamtiti ove tri stvari kojima ćete VI SAMI graditi svoj put do uspeha.

(more…)