Blog

6 pitanja za četvrti kvartal bez stresa

Vratili ste se sa odmora. Osveženi, reklo bi se puni snage za nove izazove. Niste stigli ni da razmenite utiske, kvalitetno pročavrljate, već ste ušli u ozloglašeni Q4! Krenuli su sastanici, prve rekapitulacije godine i novi targeti… A vama ponestaje vremena za ostvarenje krajnjeg cilja. Uložili ste sve resurse. Dajete maksimum. Međutim, da li vam se čini da ste u trci za targetom i rezultatima izgubili sebe?

(more…)

Kako da odreaguješ na negativan feedback?

Kada nam neko uputi konstruktivnu kritiku, nije je lako čuti ali u pogledu ličnog razvoja jasna je njena vrednost. Međutim, šta se dešava kada je kritika neosnovana? Složićeš se, nije uvek prijatno čuti gomilu ,,negativnih“ komentara uperenih na proizvod našeg rada. Kako se postaviti u takvim okolnostima?

(more…)

Kako ispoljiti neslaganje sa svojim menadžerom i postići WIN-WIN efekat?

Oprečna mišljenja sama po sebi mogu stvoriti određenu nelagodnost u nama, pogotovo kada se javljaju u komunikaciji sa našim nadređenim. Iz tog razloga često odlažemo razgovor kako bismo ,,kupili vreme“… Pitanje je samo čije vreme kupujemo, ili bolje reći čije vreme gubimo time? Odgovor je jednostavan – SVOJE! Dok vreme prolazi, problem koji potiskujemo nesvesno može uticati na promenu našeg ponašanja u negativnom smislu. Zato je važno da prekinemo sa tim i da na adekvatan način komuniciramo sa svojim nadređenima.

(more…)

Šta svi vanserijski menadžeri i lideri koriste u svom radu? (I ti to možeš da naučiš!)

Primena NLP-a u poslovanju donosi brojne benefite i prilike za razvoj. Bilo da je u pitanju visoka motivisanost zaposlenih, efikasna komunikacija ili značajno unapređenje produktivnosti, efekti NLP metodologije u poslovnom okruženju su očigledni. Samo neke od njih su efektivnije podsticanje članova tima, smanjenje nesporazuma i povećanje zadovoljstva i produktivnosti zaposlenih.

(more…)

Najkraći recept za uspeh

Dame i gospodo, ovo verovatno jeste najkraći recept za uspeh. Kada pročitate sve blogove, pogledate vesti i saslušate sve uspešne priče o kojima smo okruženi, možete zapaziti obrazac ponašanja koji karakteriše sve uspešne ljude. Ne postoji tačan, korak-po-korak recept za VAŠ uspeh, ali je potrebno zapamtiti ove tri stvari kojima ćete VI SAMI graditi svoj put do uspeha.

(more…)

Čije ciljeve ostvaruješ?

Još u ranom detinjstvu doneli smo prvu odluku, načinili smo izbor i ostvarili cilj. Tada je sve bilo spontano. Često bez ikakvog razmišljanja. Sve je bilo neverovatno lako. Bili smo nevini i iskreni do kraja, potpuno nesvesni bilo kakvih očekivanja okoline.

(more…)