uspeh

Modelovanje uspeha

17/01/2020

Toni Robbins:„Okružimo se onim što nas vodi ka uspehu ili drugim ljudima koje vidimo kao uzore. Ako oni to mogu, mogu i ja.“

Šta je modelovanje? Modelovanje je jedna od NLP tehnika osmišljena tako da rekreira izvrsnost koju dostižu samo uspešni ljudi. Pomoću modelovanja duplirate svoje rezultate i postižete izvanrednost.
Glavni princip i ideja koja stoji iza modelovanja je da ako nadmašite ponašanje, strategije, verovanja, jezik (reči, fraze, pitanja), emocionalna stanja i druge osobine uspešnih ljudi, postaćete uspešniji.

Modelovanje nam je u prirodi

Kao deca smo imitirali svoje roditelje, bake, deke i ljude koji su nam bili bliski. Dete ne obraća toliko pažnje na ono što njihovi roditelji kažu ili zapovedaju već na ono što rade. Dete, u članovima svoje porodice, vidi modele na koje se ugleda. Primer je da roditelji koji dosta čitaju imaju decu koja takođe vole knjige. Ili ukoliko roditelji slušaju klasičnu muziku, dete će vremenom razviti afinitete prema istoj.

Sa godinama, kod ljudi se smanjuje interesovanje za modelovanje uspešnih ljudi. Mnogo je razloga za to. Ali nesvesno, ljudi i dalje primenjuju ovaj princip. U prilog tome dolazi da vi predstavljate prosek 5 ljudi sa kojima se družite, želeli vi to ili ne.

Zamislite situaciju da ste okruženi uspešnim ljudima. Njihove akcije koje vode ka unapređenju sebe, postaće i vaše. Želećete da budete uspešni kao i oni. Ulagaćete u sopstveni razvoj i obrnuto. Ukoliko ste okruženi lenjim ljudima, izgubićete svaku želju za ličnim napretkom.

Kreiranje jasnog cilja = uspeh

Svesno modelovanje nekoga kome se divite je početak. Kako bi proces modelovanja bio uspešan neophodno je da imate jasan cilj šta biste želeli da postignete. U suprotnom moguće je da se „izgubite“.

Zapitajte se sledeće:

  • Šta bih želeo da postignem?
  • Da li bih voleo da promenim neke svoje navike?
  • Kakva bih osoba zapravo želeo da postanem?

Kada jasno kreirate svoj cilj koji želite da ostvarite modelovanjem, imaćete jasan put i znaćete šta vam je neophodno da ga ostvarite. Međutim, važno je podsetiti se da ono što želite nije toliko važno koliko zašto to želite. Mora postojati dovoljno razloga „zašto“ želite nešto, kako bi  motivacija i posvećenost iza akcija bila na visokom nivou.

Kako modelovati?

Izaberite pravu osobu za modelovanje

Prilikom izbora obratite pažnju da ta osoba poseduje kvalitete ili dostignuća u karijeri koje vi želite. Pogledajte njihovu istoriju i njihov uspon ka vrhu. Kako su došli do mesta gde su danas? Sa kakvim su se preprekama suočavali i kako su ih prevazišli? Kakve su njihove filozofije o životu i radu? Pomoću ovih informacija napravite strategiju koja je ogledalo njihove.

Želite da se ugledate na Elon Muska na primer.

Koji su koraci prilikom modelovanja?

  1. Pročitajte njegovu biografiju kako biste videli na koji način je prevazišao prepreke i iskoristio šanse.
  2. Izaberite veštinu koju želite i vi da posedujete
  3. Provedite vreme sa ljudima koji imaju osobine ličnosti i veštine koje želite da razvijate. Pobrinite se da nikada niste najpametnija osoba u sobi. Najviše ćete naučiti kada provodite vreme sa ljudima sa istim veštinama.
  4. Proučite ljude kojima se divite. Pročitajte njihove biografije, intervjue i druge članke. Čitajte i gledajte sve što o njima postoji.

Zapitajte se: ,,Šta bi Elon Musk uradio u situaciji sa kojom se suočavam?

Postavite prava pitanja

Modelovanje je mnogo više od toga da znate i radite stvari koje su i drugi radili. Modelovanje uključuje razumevanje perspektive koju modeli imaju, kako je oblikovano njihovo mišljenje i odnosa koji imaju prema sebi. Stvaranje uspeha temelji se na ove 3 dimenzije. Postavljanje kvalitetnih pitanja je najbolji način da se napravi četvorodimenzionalna slika osobe koju želite da modelirate.

Neka od njih su:

Svrha, identitet i verovanje

  • Šta vas pokreće da ovo radite, koja je vaša misija, vizija ili zašto to radite?
  • Koja su vaša uverenja koja podržavaju vaše poslovanje kada je u pitanju određeni cilj koji pokušavate da postignete?
  • Kakva očekivanja imate prema sebi i drugima?
  • Koje standarde sledite? Koji standardi moraju biti ispunjeni bez obzira na sve?

Navike i obrasci

  • Koje obrasce lako prepoznajete i zašto su vam ovi obrasci važni?
  • Kakve emocije svakodnevno doživljavate? Zašto su vam te emocije važne?
  • Šta raditi kada stvari pođu po zlu ili kada osetite ozbiljne negativne emocije?
  • Koje su dominantne osobine vaše ličnosti?

Kompetencije – veštine i znanja

  • Koje ste veštine savladali i kako vam ove veštine pomažu u životu?
  • Koja vam je veština najviše pomogla u postizanju tog određenog rezultata?
  • Kako i kada ste stekli ovu veštinu ili znanje?
  • Koliko često praktikujete ovu posebnu veštinu?