rd

NLP radionica – Kako da date feedback koji utiče na razvoj zaposlenih?

03/11/2020
  • atmadmin
  • Vesti
  • Коментари су искључени на NLP radionica – Kako da date feedback koji utiče na razvoj zaposlenih?

Davanje feedback-a je veština koju poseduju svi lideri. Bilo da ste rukovodilac projekta, vođa tima, menadžera ili trener ovu veštinu je neophodno da koristite u radu sa svojim zaposlenima kako biste uticali na njihov razvoj.
Konstruktivne povratne informacije predstavljaju sredstvo za stvaranje zdravog okruženja, povećanje produktivnosti i angažovanosti. Ključne su za postizanje boljih rezultata.

Na ovoj radionici naučićete:

Šta je konstruktivan feedback i kako ga dati
Šta nije konstruktivna povratna informacija
Na koji način da pokrenete motivaciju kod sagovornika
Kako da razlikujete objektivni i subjektivni feedback
Kako da iz tuđeg feedbacka izvučete konstruktivne stvari za lični razvoj
Kako da kroz feedback podstaknete razvoj zaposlenih i time utičete na ostvarnje boljeg timskog rezultata

Zašto da dođete na ovu radionicu?

  • Ukoliko želite da se bolje upoznate sa najpoznatijim komunikacionim modelom na svetu
  • Savladaćete 3 efikasne tehnike davanja feedbacka
  • Unapredićete odnose sa kolegama i članovima tima
  • Upoznaćemo vas sa načinima primene NLP-a u privatnoj i poslovnoj sferi života

Pridružite nam se na ovoj radionici i rezvite veštinu koju uspešni lideri koriste u svom radu!


Tema edukacije: Kako da date feedback koji utiče na razvoj zaposlenih?

Vreme i datum početka: ponedeljak, 9. 11. 2020. 19.00h – 20.30h

Lokacija: NLP Centar, Ljubiše Jovanovića 7, Beograd

>Ukoliko želite da prisustvujete ovoj radionici, molimo vas da se prijavite kako biste rezervisali svoje mesto. Ista su ograničena.