Peđa Jovanović NLP Master Trener

Peđa Jovanović je Senior partner u Atria Grupi. Peđa je mentor, trener i kouč sa bogatim međunarodnim iskustvom. Kao trener i kouč Peđa radi sa kompanijama i pojedincima širom sveta (Srbija, Češka, Portugal, Nemačka, Poljska, Indija, Singapur, Brazil, Katar, Austrija, Bugarska…) Oblasti njegove ekspertize su: koučing, NLP, razvoj liderstva, efektivna komunikacija, prodaja i prezentacijske veštine. Do sada je imao priliku da vodi brojne projekte razvoja liderstva, promene korporativnih kultura kompanija, kao i različite trening i koučing programe. U svojoj dosadašnjoj karijeri ima više od 1.000 dana treninga i više od 3.000 sati koučinga.

Pre nego što je postao profesionalni trener i kouč, Peđa je proveo desetak godina na različitim prodajnim pozicijama. Radio je kao predstavnik prodaje američke kompanije Arrow Electronics za Srbiju i Crnu Goru, inženjer prodaje kompanije Vita Elko i regionalni menadžer prodaje u japanskoj kompaniji Omron Electronics za jugoistočnu Evropu. Diplomirao je elektrotehniku na Katedri za fizičku elektroniku Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu. Strukturu, upornost i fleksibilnost smatra najvažnijim karakteristikama svoga rada. Neka od Peđinih zvanja su: NLP Master Trainer (NLP Global Standards), Master Certified Coach (MCC) (International Coach Federation), ICF Mentor Coach, PCM Certified Trainer, Persona Global Master Consultant…

Darko Gajić NLP Master Trener

Darko Gajić je sertifikovani NLP Master trener, sertifikovani trener Persone Global, biznis kouč Eriksonovog koledža i Wingwave kouč, sertifikovan od strane Besser-Siegmund Instituta (Nemačka). Po formalnom obrazovanju je diplomirani ekonomista. Poslednjih 10 godina Darko radi na poziciji Generalnog direktora kompanije PC Centar, jedne od vodećih IT kompanija na srpskom tržištu.
Van matične kompanije, Darko radi kao trener i kouč Atria Grupe i specijalnost su mu treninzi u oblastima poslovnih veština, menadžmenta, definisanja ciljeva, komunikacije. U dosadašnjem radu vodio je treninge i koučing sesije u nekim od najvećih domaćih kompanija (VIP Mobile, S-Leasing, Duga Helios…).

Nataša Raičević NLP Trener

Nataša Raičević je sertifikovani NLP trener i Product Owner NLP centra. Po formalnom obrazovanju je profesor srpskog jezika i književnosti , sa 20 godina dugim iskustvom predavača. Voli i ispunjava je rad sa mladim ljudima. Majka je dva tinejdžera . Kao PCM i NLP trener vodi radionice o Efikasnoj komunikaciji sa decom i naj taj način pomaže mnogim roditeljima u najtežoj ulozi. Rekreativno se bavi plesom.

Luica Radivojević NLP Trener

Luica Radivojević je sertifikovani NLP trener, HR konsultant, trener programa Persone Global, NLP Biznis kouč i sertifikovani PCM (Process Communication Model®) kouč. Po osnovnom obrazovanju Luica je diplomirani ekonomista (menadžment). U dosadašnjoj karijeri Luica je radio u kompanijama kao vođa prodajnih timova, menadžer projekata i brendova, trener i kouč. U svoj način vođenja posla implementirao je sistematski razvoj potencijala zaposlenih i koučing pristup.U poslednjih deset godina držao je obuke prodaje, komunikacije, razvoja liderskih i menadžerskih veština. To iskustvo mu pomože u implementaciji znanja i veština koje prenosi kompanija Atria Group u kojoj trenutno radi kao trener i konsultant. Luica je takođe autor brojnih blogova i tekstova na temu koučinga, razvoja ljudi i zaposlenih, efikasne komunikacije i važnosti prepoznavanja strukture ličnosti sagovornika i saradnika u cilju ostvarenja win-win rezultata.

Borko Kikić NLP Trener

Borko Kikić poseduje preko 20 godina iskustva u finansijskom sektoru od pozicija prodaje, HR menadžera do saradnika za selekciju i trening. Radio je na projektu modelovanja uspešnih prodavaca na osnovu kojeg je napravljen i proces obuke novih zaposlenih.

Borko je NLP trener, PCM trener, PDA analitičar i sertifikovani LAB profil specijalista. Održao je veliki broj in house treninga u regionu. Borkova oblast ekspertize je organizacioni i lični razvoj, razvoj prodajnih veština. Do sada je održao nekoliko stotina trening dana. U slobodno vreme drži NLP treninge sa mladima.

Danijela Matijević NLP Trener

Danijela Matijević je sertifikovani NLP Trener sa višegodišnjim iskustom u oblasti organizacionog razvoja i ljudskih resursa. Radi kao HR menadžer u IT kompaniji Humanity sa sedištem u San Francisku, pored toga radi kao eksterni trener za Atria Group. Sertifikovana je od strane SHL Talent Measurement za testiranja i procene zaposlenih.

Danijela organizuje i vodi više treninga na temu komunikacije, liderstva i motivacije zaposlenih, kao i treninge na temu definisanja timskih i individualnih ciljeva. Radila je kao direktor i HR menadžer u Švajcarskoj IT kompaniji, gde je uvela timski koučing i individualne koučing sesije kao sastavni deo razvoja timova i zaposlenih. Diplomirala je pedagogiju na Filozofskom Fakultetu u Beogradu. Veruje da je promena na ličnom, mikro nivou nužan i početni korak u promenama na višem, makro nivou.

Olivera Zdravković NLP Trener

Olivera Zdravković je Senior HR Konsultant, sertifikovani NLP Trener i biznis kouč (Erickson and PCM metodologija). Više od deset godina provela je na menadžerskim pozicijama u oblasti ljudskih resursa u korporativnom okruženju. U okviru njene ekspertize, ističu se oblasti koje se tiču treninga usmerenih na razvoj ljudi, biznis koučinga, međuljudskih odnosa, organizacionog razvoja i dizajna, kompenzacija i beneficija. Trenutno je zaposlena na poziciji Direktora sektora ljudskih resursa u kompaniji Galenika a.d., vlasnica je agencije Ocons i eksterni trener NLP Centra. Radila je sa velikim brojem klijenata i podržavala njihov lični, timski i organizacioni razvoj.

Kao direktor sektora ljudskih resursa učestvuje i podržava sprovođenje kompanijske strategije, uključujući edukaciju ljudi vezano za načine sprovođenja. Kao Senior HR profesionalac, ona deli svoje bogato iskustvo i priprema odgovarajuća rešenja u skladu sa poslovnim potrebama klijenata. Kao biznis kouč i trener, ona ima profesionalni cilj da podrži pojedince i kompanije u njihovom rastu i razvoju i smatra svojom svrhom da inspiriše i osnažuje klijente i učesnike da izađu iz svoje zone komfora i načine korak bliže uspehu.

Aleksandar Dobrijević NLP Trener

NLP-om i koučingom bavi od 2015. i stekao je zvanje NLP Trener po kriterijumima NLP Global Standards asocijacije. U procesu je sertifikacije za Asociated Certified Coach (ACC) – ICF (International Coach Federation). Akreditovani je trener za kurseve u organizaciji NAJU: „Moć povratne informacije“, „Veštine komunikacije u poslovnom okruženju“, „Storytelling“ i za individualne koučing razgovore.Aleksandar Dobrijević je zaposen u kompaniji „Konica Minolta poslovna rešenja“ d.o.o. na poziciji Industrial Print sales representative.

Tokom više od 20 godina karijere  u prodaji, uspešno je realizovao veliki broj projekata u oblasti digitalne štampe sa renomiranim kompanijama iz zemlje i regiona. Pored angažovanja u matičnoj kompaniji, Aleksandar je angažovan kao trener u kompaniji Atria Group a specijalnosti su mu: prodajne i organizacione veštine, definisanje i ispunjavanje ciljeva, veštine pregovaranja i komunikacije, veštine prezentacije i NLP.

Marko Skrobonja NLP Trener

Marko Skrobonja je sertifikovani NLP trener, sertifikovani prodajni trener po Persona Global metodologiji i sertifikovani Erikson kouč. Po formalnom obrazovanju je IT master inženjer. Osnovne i master studije je završio na FON-u. Vlasnik je i Generalni direktor IT kompanije Polaris Network koja se bavi pružanjem usluga u oblasti razvoja web i mobilnih aplikacija, IT usluga i konsaltinga. Marko radi kao NLP trener u okviru Atria Group-e. Jedan je od osnivača Coach Me Up udruženja profesionalnih koučeva.

Sa svojih 15 godina radnog iskustva u korporacijama i kao preduzetnik, od kojih više od 5 godina na vodećim menadžerskim pozicijama, Marko uspešno prepoznaje izazove klijenata i personalizovanim konsultantskim uslugama im pomaže da prevaziđu iste. Specijalnost su mu razvoj preduzetništva sa naglaskom na IT stratup-ove, rad na ciljevima i razvoju biznisa, razvoj liderskih i menadžerski veština, kao i implementacija i razvoj organizacione i korporativne kulture u okviru kompanija. Veruje da su 3 ključne stvari važne za poslovni uspeh pojedinca: vizija i pravilno postavljeni ciljevi, dobra strategija i konzistentnost.